TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KÊNH BÁN LẺ – LV TẠI HN

Ngày cập nhật: 09/05/2024

Tác giả: Phòng Nhân Sự

Nội dung bài viết

1. Xây dựng chiến lược kinh doanh:

Xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm phân khúc thị trường, mục tiêu doanh số và lợi nhuận
Lập kế hoạch tiếp thị thu thập data, quảng cáo để thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược kinh doanh, chương trình khuyến mãi
Theo dõi và phân tích các xu hướng, thị trường mới và sự thay đổi trong nhu cầu của khách hàng.
Lập kế hoạch về sản phẩm cần phát triển, cải tiến và tiếp thị
Đặt giá cả cạnh tranh phù hợp với thị trường và đội thủ cạnh tranh
Phát triển kế hoạch tiếp thị kết hợp các phương tiện truyền thông truyền thống và số
Xây dựng concept trưng bầy phù hợp với từng cửa hàng
Xây đựng được bộ trải nghiệm khách hàng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng để đảm bảo hài lòng và trung thành
Xử lý và giải quyết mọi phản hồi và khiếu nại từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả
Xây dựng và phát triển hệ thống của hàng bán lẻ theo định hướng của Công ty

2. Quản lý sản phẩm và nhà cung cấp:

Lựa chọn sản phẩm: Tìm kiếm và lựa chọn các sản phẩm mới để bổ sung vào danh mục sản phẩm
Quản lý quan hệ với nhà cung cấp: Đàm phán điều khoản hợp đồng, quản lý quan hệ với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng và giá cả hợp lý

3. Quản lý kinh doanh:

Đặt và theo dõi mục tiêu doanh số hàng tháng, hàng quý và hàng năm
Xây dựng được định mức tồn kho cửa hàng. Theo dõi và điều phối tồn kho để đảm bảo sẵn có sản phẩm đúng lúc và đúng lượng. Đảm bảo sự sẵn có của hàng hóa đúng lúc và đủ lượng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng
Điều hành các dự án liên quan đến phát triển sản phẩm mới, mở rộng kênh phân phối, v.v
Theo dõi và quản lý ngân sách kinh doanh, lợi nhuận và chi phí từng của hàng

4. Quản lý nhân sự:

Đề xuất và triển khai các chương trình động viên và thưởng cho nhân viên để tăng cường hiệu suất làm việc
Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ bán hàng
Lãnh đạo đội ngũ, tạo động lực cho họ đạt được mục tiêu kinh doanh. Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động viên
Đánh giá và cải tiến hiệu suất làm việc của nhân viên

5. Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh: Đánh giá hiệu suất của các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh nếu cần
Báo cáo: Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho ban giám đốc về tình hình kinh doanh, các vấn đề và cơ hội tiềm năn

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, kinh doanh, marketing
Hiểu biết về bán hàng, quản lý kinh doanh, Marketing, dịch vụ khách hàng, Trade Marketing, quản lý nhân sự, quản lý ngân sách và tài chính, thị hiếu khách hàng, các mối quan hệ khách hàng và nghiên cứu thị trường
Hiểu biết các công cụ quản lý và các hệ thống quản lý kinh doanh chuyên nghiệp
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm Giám đốc kinh doanh bán lẻ, ưu tiên ngành hàng gia dụng, điện gia dụng, Nệm

Ms Huyền Bùi 0936.860.363 – Phòng Hành chính Nhân sự
Địa chỉ làm việc: Tầng 17, tòa nhà 319 BQP, Số 63 Lê Văn Lương, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và hai sáng thứ 7 cách tuần
Hồ sơ gửi về địa chỉ email: tuyendung@elmich.vn với tiêu đề: “GĐ KÊNH BÁN LẺ_Họ tên” (Hồ sơ phù hợp sẽ được phản hồi sau 5-6 ngày kể từ khi bộ phận nhận được hồ sơ)