TUYỂN DỤNG ASM KÊNH SHOWROOM – LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI

I. Mục Đích Chức Vụ

Quản lý và phát triển doanh số bán hàng tại các showroom trong khu vực được giao.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các showroom, bao gồm quản lý chất lượng dịch vụ, nhân sự và hình ảnh cửa hàng.
Phối hợp với các Phòng Ban
Kiểm soát chi phí

II. Nội Dung Công Việc

1. Quản lý và phát triển doanh số

Lập kế hoạch bán hàng cho từng showroom. Đánh giá khả năng sinh lời từng điểm bán
Đảm bảo các showroom đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng, quý, năm.Triển khai mở rộng và xây dựng hệ thống
Quản lý tiến độ của các cửa hàng trong khu vực quản lý
Đảm bảo việc triển khai chính sách chiến lược của cấp trên
Phối hợp các phòng ban (thiết kế, vận hành, marketing, nhân sự, …) để hướng dẫn cập nhật cho các SM
Đánh giá hiệu quả từng SR
Lên kế hoạch bảo trì nâng cấp cơ sở vật chất tại SR
Đào tạo đội ngủ nhân sự tại điểm bán

2. Quản lý hoạt động showroom

– Đảm bảo các showroom tuân thủ

Các tiêu chuẩn của công ty về chính sách sản phẩm, trưng bày sản phẩm, độ phủ mã hàng
Tuân thủ các tiêu chí, giá trị cốt lõi của Công ty đề ra.

– Kiểm soát chất lượng dịch vụ

Giám sát và đánh giá cách nhân viên tại điểm bán tư vấn, phục vụ khách hàng
Đảm bảo mọi quy trình từ tư vấn, giao hàng, bảo hành đến xử lý khiếu nại được thực hiện đúng chuẩn.
Giám sát việc lưu kho, bảo quản, và vận chuyển sản phẩm để tránh hư hỏng hoặc mất chất lượng đến tay Khách hàng

– Quản lý nhân sự

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tại các showroom.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, hỗ trợ cải thiện và phát triển kỹ năng bán hàng.

3. Phối hợp với các phòng ban

Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến nhằm tăng doanh số, nâng cao hiệu suất vận hành và tối ưu chi phí.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, công cụ quản lý hiện đại để nâng cao hiệu suất vận hành.
Đánh giá và cải tiến trải nghiệm khách hàng, nâng cao dịch vụ để tạo lợi thế cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai chương trình đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ showroom.

4. Kiểm soát chi phí

Theo dõi chương trình Khuyến mãi, đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng chương trình chính sách khuyến mãi của công ty
Kiểm soát các vận đơn của Khách hàng
Chi phí cố định, và vật tư tiêu hao

III. Chế Độ Báo Cáo

Báo cáo định kỳ cho RSM theo chu kỳ Tuần, Tháng, Quý, Năm (về doanh số, hiệu quả hoạt động và các vấn đề phát sinh tại showroom)
Báo cáo đột xuất tùy theo tình hình thực tế

IV. Trách Nhiệm Và Quyền Hạn

1. Trách nhiệm

Tuân thủ quy chế làm việc. Có ý thức tổ chức kỷ luật. Có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ hợp tác trong công việc
Có kế hoạch và phương pháp làm việc khoa học, chủ động đảm bảo đạt yêu cầu chất lượng công việc.
Tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc Quản lý tài chính của Công ty, quản lý ngân sách hiệu quả trong phạm vi quyền hạn.
Quản lý, kiểm tra, giám sát công việc hàng ngày của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kiểm soát vướng mắc phát sinh với các đối tác.
Đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc

2. Quyền hạn

V. Yêu Cầu Công Việc

1. Kỹ năng

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống bán lẻ, showroom.
Kinh nghiệm quản lý chất lượng vận hành hệ thống cửa hàng, chuỗi showroom là một lợi thế.

VI. LIÊN HỆ:

Ms.Nguyễn Huyền – Phòng Hành chính Nhân sự
Địa chỉ VPHN: Tầng 17, tòa nhà 319 BQP, Số 63 Lê Văn Lương, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Email: tuyendung@elmich.vn
SĐT: 0936860363